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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:


1、从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔, 建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能


2, 创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组 织的持续发展,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。


3,负责搭建并完善分公司的组织架构,完成分公司的业务指标,为实现公司   的经营目标提供保障;


任职要求:


1,3年以上P2P行业人事行政管理工作经验,有成熟优秀的团队者优先;


2,具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;


3,有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,思路敏捷,有创造性思维;


 有意向者联系:杨经理18511188111




兰州市



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